Karriere

We will all remember 2020. I will remember it  as the year we accomplished the impossible. This was possible because of the tools we had, but more importantly, by people working together to make things happen!

Facing such an unexpected situation in 2020, Computacenter has remained strong and consistent, demonstrating care for its people and, more than ever, being an amazing partner for customers in need of urgent support.

Utilising interactive and virtual solutions helps retain the working culture. I feel recognised, valued, and able to engage with colleagues and customers while working remotely.

I feet safe and empowered to take measured risks and use creativity and innovation to help us deliver solutions that make the world better for our customers.

Je suis fier de savoir que je suis entouré d’une équipe mondiale d’experts avec lesquels je peux apprendre et partager des expériences professionnelles.

Face à une situation aussi inattendue, en 2020, Computacenter est resté fort et cohérent, en démontrant son attention pour son personnel et en étant plus que jamais un partenaire exceptionnel pour les clients ayant besoin d’un soutien urgent.

L’utilisation de solutions interactives et virtuelles permet de conserver la culture du travail. Je me sens reconnu, valorisé et capable de m’engager avec mes collègues et mes clients tout en travaillant à distance.

Je me sens en sécurité et habilité à prendre des risques mesurés, à utiliser la créativité et l’innovation pour fournir à nos clients des solutions qui leur facilitent la vie.

Konfrontiert mit der völlig unerwarteten Situation im Jahr 2020, konnte Computacenter Stärke und Zuverlässigkeit beweisen, kümmerte sich um seine Mitarbeiter:innen und ist mehr denn je ein hervorragender Partner für Kunden, die dringend Unterstützung benötigen.

Der Einsatz interaktiver und virtueller Lösungen trägt zur Stärkung unserer Arbeitskultur bei. Ich fühle mich anerkannt, erfahre Wertschätzung und kann mich mit Kolleg:innen und Kunden austauschen, während ich remote arbeite.

Ich habe die nötige Sicherheit und die Freiheit, angemessene Risiken einzugehen, und kann mit Kreativität und Innovationen dazu beitragen, dass wir Lösungen anbieten, die unseren Kunden das Leben einfacher machen.

We zullen 2020 nooit vergeten. Het staat in mijn geheugen gegrift als het jaar waarin we het onmogelijke mogelijk maakten. Dit is gelukt dankzij onze tools, maar nog belangrijker, dankzij mensen die samenwerken om dingen voor elkaar te krijgen!

Toen Computacenter in 2020 met zo'n onverwachte situatie werd geconfronteerd, is het bedrijf sterk en consequent gebleven, heeft het goed voor z'n mensen gezorgd en is het meer dan ooit een geweldige partner geweest voor klanten die dringend ondersteuning nodig hadden.

Door het gebruik van interactieve en virtuele oplossingen behouden we de werkcultuur. Ik voel me erkend en gewaardeerd en kan thuiswerkend goed contact onderhouden met collega's en klanten.

Ik ervaar dat ik in alle veiligheid de ruimte kan nemen om afgewogen risico's te nemen en op een creatieve, innovatieve wijze bij te dragen aan oplossingen die de wereld beter maken voor onze klanten.

Arbeiten wie ein Selbstständiger, aber mit Sozialversicherungsnummer? Unterschreibe ich zu 100 Prozent. Mein Chef stärkt mir den Rücken und ist da, wenn ich was brauche. Ansonsten agiere ich, wie es die aktuelle Situation verlangt, ohne große Hürden. Ich kann zwischen Projekten wechseln, ich kann priorisieren, ich bin frei in meinen Entscheidungen. Das schätze ich sehr!

Die starke Projektmanagement-Community macht es einfach aus. Der Zusammenhalt, die Kollegialität und die Hilfsbereitschaft, das ist schon besonders. Das merkt man nicht nur in den Team-Meetings oder auf unserem jährlichen großen Bereichsevent, der PM Together. Ich kann im Daily Business immer auf meine Kolleginnen und Kollegen zählen. Das möchte ich nicht mehr missen.

Nach einem schweren Verkehrsunfall habe ich Monate im Krankenhaus gelegen. Fast jeden Tag hat mich jemand aus dem Team besucht oder hat angerufen. „Mach Dir keinen Kopf um Deinen Arbeitsplatz, wir wuppen das, werd‘ gesund!“, hieß es immer. Wenn sich so etwas nicht familiär anfühlt, dann weiß ich es auch nicht. Die Leute stehen einem zur Seite, über alle Maßen hinaus.

Nobody is perfect. Daher arbeiten wir auch daran, uns immer weiter zu verbessern. Wir haben klare, transparente Werte und achten schon bei der Auswahl neuer Führungskräfte wie im Tagesgeschäft auf ihre Einhaltung. Es geht hier viel mehr um Unterstützung und Förderung als um strikte Vorgaben. Diese Haltung und der Respekt füreinander: Das kommt an – auf beiden Seiten.

An einem Strang ziehen? Können wir. Besonders ein Projekt hat mir das gezeigt: Unser Team schaffte es, eine schwierige Kundensituation zu drehen: Der Auftraggeber hat dann nicht nur um zwei Jahre verlängert, wir haben sogar neues Geschäft generiert. Alle haben die Ärmel hochgekrempelt, mit dem gemeinsamen Ziel vor Augen. Das macht mich nicht nur stolz, es macht auch Spaß!

Ich habe mit den unterschiedlichsten Menschen in den verschiedensten Teams zu tun. Das macht mir persönlich sehr viel Spaß, mich auf so viele Charaktere einzustellen. Gleichzeitig habe ich immer das Gefühl, dass ich etwas schaffe, etwas bewege und Veränderung ins Unternehmen bringe. Und wenn sich dann am Projektende alles zusammenfügt ... ist das schon ein tolles Gefühl!